Qu'est ce que
Looking4
Looking4 est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers industriels.
Notre objectif : vous faire gagner du temps en vous présentant rapidement des profils pertinents
Notre histoire
Une passion pour l'industrie, Une mission pour l'humain
L’aventure Looking4 est née d’un constat simple et puissant : alors que de nombreux secteurs comme la Tech ou la Finance étaient couverts par une multitude de cabinets de recrutement spécialisés, le cœur battant de l’économie, l’Industrie, manquait de partenaires véritablement dédiés et passionnés.
Forts de plus de trois ans d’expérience dans le recrutement de profils techniques, nous avons réalisé que ce secteur, pourtant vital et en pleine mutation, faisait face à d’immenses défis. Pénurie de compétences, vieillissement de la main-d’œuvre et difficultés à attirer une nouvelle génération de talents menaçaient le dynamisme industriel français.
C'est pour relever ce défi que nous avons créé NOTRE cabinet.
Loin d’être des généralistes qui « ajoutent » l’industrie à leur offre, nous avons fait le choix radical de la spécialisation exclusive. Notre mission est devenue claire : redynamiser l’image du recrutement industriel et connecter les bonnes personnes aux bonnes entreprises pour propulser l’industrie vers l’avenir.
Un encrage local
Un Breton et un Ligérien ont uni leurs forces avec une conviction : c’est en travaillant de manière simple, directe et locale que l’on crée le plus de valeur.
Notre force réside dans cette proximité, qui nous permet de comprendre intimement les besoins de nos entreprises partenaires et les aspirations des talents que nous accompagnons.
Nos valeurs
Simplicité
Marre du bullshit RH.
Chez Looking4, on préfère les échanges simples, les retours rapides et les discussions concrètes.
On parle terrain, réalité du poste et attentes réelles, sans tourner autour du sujet.
Authenticité
On préfère être transparents dès le départ.
Les points positifs, les contraintes du poste, les attentes de l’entreprise : tout est dit clairement pour construire des recrutements solides et des relations de confiance durables.
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