Vos recrutements méritent mieux qu'une pile de CVs
Looking4 identifie, qualifie et vous présente les talents en Industrie et IT/Tech.
Approche directe, validation technique, résultats garantis.
Industrie & Maintenance
Techniciens, ingénieurs, responsables de production, automaticiens...
IT / Tech
Développeurs, DevOps, architectes, chefs de projet digital...
Industrie & IT/Tech :
deux expertises, une seule équipe
Spécialistes du recrutement dans deux univers complémentaires, nous vous connectons aux meilleurs profils de votre région et au-delà.
Industrie & Maintenance
Techniciens, ingénieurs, managers de production · Bretagne & Pays de la Loire
IT / Tech & Digital
Développeurs, DevOps, architectes, managers IT · Bretagne & Pays de la Loire
Un recrutement sans friction,
de la définition du besoin au onboarding
Notre méthode structurée vous garantit transparence et efficacité à chaque étape.
Brief & cadrage
Nous analysons votre besoin en profondeur : compétences techniques, culture d'entreprise, contexte et enjeux du poste.
Chasse & qualification
Approche directe sur les candidats passifs, évaluation technique et comportementale, shortlist de 3 à 5 profils validés.
Placement & suivi
Coordination des entretiens, accompagnement à la négociation, suivi post-intégration pour garantir la durabilité.
Ce qui nous différencie
Rapidité d'exécution
Grâce à notre vivier de candidats actifs et passifs, nous identifions les bons profils en moins de 72h après le brief.
Approche directe uniquement
Pas de jobboard. Nous allons chercher les candidats là où ils sont : dans les entreprises concurrentes, les réseaux pros, les communautés métier.
Validation technique
Chaque candidat est évalué techniquement sur les compétences clés du poste avant d'être présenté. Vous ne recevez que des profils qualifiés.
Suivi en temps réel
Accès à un tableau de bord pour suivre l'avancement de votre recrutement à chaque étape, sans avoir à relancer votre consultant.
Engagement humain
Un consultant dédié qui connaît votre secteur, votre entreprise et vos standards. Pas de changement d'interlocuteur en cours de mission.
Garantie de remplacement
Si le candidat placé quitte l'entreprise dans les 3 mois suivant son intégration, nous relançons la mission sans frais supplémentaires.
Ce que disent nos clients
Des entreprises industrielles et tech qui nous ont fait confiance pour leurs recrutements stratégiques.
"Nous cherchions un Responsable Maintenance depuis 6 mois sans succès. Looking4 nous a présenté 3 profils qualifiés en 3 semaines. Le candidat retenu est en poste depuis 1 an et donne entière satisfaction."
"Recrutement d'un Lead Dev Full-Stack en 28 jours. L'équipe a bien compris nos contraintes techniques et notre culture startup. On repart pour un second recrutement avec eux sans hésiter."
"Ce qui m'a convaincu, c'est la transparence totale du processus et la qualité des comptes-rendus de qualification. On sentait que les candidats avaient vraiment été évalués, pas juste transférés."
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur notre approche et notre processus de recrutement.
Notre engagement : vous présenter une première shortlist qualifiée sous 10 jours ouvrés. Le délai moyen de placement est de 30 jours. Nous adaptons le rythme à l’urgence de votre besoin.
Notre cœur de métier industrie se concentre sur la Bretagne et les Pays de la Loire. Pour les profils IT/Tech, nous intervenons sur toute la France.
Nous travaillons au succès uniquement : nos honoraires sont facturés uniquement lors de l’embauche effective du candidat. Pas de frais d’engagement ni d’acompte.
Nous ne diffusons pas d’offres d’emploi. Notre approche est 100 % chasseur de têtes : des profils passifs que vous ne trouveriez pas sur LinkedIn ou Indeed.
Nous offrons une garantie de remplacement de 3 mois. Si le candidat quitte pendant la période d’essai, nous relaçons la mission sans frais supplémentaires.
Insights recrutement
Actualités, conseils et tendances du marché de l’emploi industriel et tech.